V Žitu nova sistematizacija

Ljubljana – V Skupini Žito so zaključili prenovo sistematizacije, s katero so, kot so pojasnili, ne le ukinili zastarela delovna mesta in uvedli nova, prilagojena sodobnim tehnološkim in organizacijskim potrebam, temveč tudi omogočili sistem mentoriranja, prenos znanja in jasne karierne poti. Proces uvajanja novosti so minuli mesec zaokrožili z zvišanjem najnižje osnovne bruto plače na 1.280 evrov, saj je lani opravljena analiza pokazala, da je bil znesek omenjene plače pri delu zaposlenih – vseh je več kot osemsto – pod zakonskim minimumom, kar so reševali z doplačilom. Ob tem so spomnili tudi na uvedbo popolne subvencije nadomestil za prevoz na delo in prehrano v letu 2022, čemur je v začetku naslednjega leta sledil dvig osnovnih bruto plač za 10,3 odstotka, nato pa še tri zvišanja, vsa triodstotna, in sicer lani spomladi in jeseni ter letos januarja. Poleg tega so lani zaključili večji investicijski cikel v okviru projekta Preobrat Žita; med letoma 2022 in 2024 so vlaganja v boljše pogoje dela tako presegla 26 milijonov evrov.